国家公务员考试，简称“国考”，是由中央组织部、人力资源与社会保障部和国家公务员局组织，中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。通俗地说，国考主要是为国家部、委、署、总局等机关招录工作人员，是我国选拔高素质人才，建设高效政府的重要手段之一。公务员考试在制度设计上能够充分保证公平、公正与公开，在内容安排上也以综合素质为首要选拔条件，要求考生德才兼备，并以德为先，择优录取。

考试内容分笔试与面试两部分，只有通过笔试且满足招录的基本最低要求者才能进入面试，其间结合岗位特性还会对考生各项背景条件（学历、专业、工作经历、家庭关系、身体素质等）加以全面的考察了解，以辅助全面判断是否为岗位的合适人选，这也在最大程度上保障了每位考生的考试权利和公平的上岸几率。

国考每年在全国范围内举行一次，招考范围广，且本着“公开、平等、竞争、择优”的原则进行选拔，深受广大考生的青睐，报考人数逐年上涨。

一、招录机关

招录机关，即考生通过考试后最终被录用的单位。国考招录机关，分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。

其中，中央党群机关，是党和国家最高级别、最核心层次的领导机关，“党群”是指执政党（中共中央各工作部门）、民主党派和人民团体（共青团中央、全国总工会、全国妇联）、国家立法机关（全国人大常委会工作部门）、参政机关（全国政协常委会工作部门）、司法机关（最高法院、最高检察院，通称“两高”）。

中央国家行政机关，指政府系统具有行政职能的部门，包括中央政府即国务院内设机构（如办公厅、机关事务管理局）、组成部门（如外交部、发改委）、直属机构（如海关总署、新闻出版广电总局）、国务院部委管理的国家局（如国土资源部管理的国家海洋局、人社部管理的国家公务员局）等。

中央国家行政机关直属机构和派出机构，主要指国务院系统各部门直属或派出的工作机构，如审计署派驻各地的审计特派员办事处、工信部各省通信管理局、民航各区域管理局、各地区海关。

国务院系统参照公务员法管理事业单位，是指由国务院或国务院系统部委管理、有行政职能的事业单位，其工作人员参照公务员法管理，具有公务员编制，如统计局各地调查队、各地气象局、地震局、海监总（支）队。同以上三类机构相比，此类单位仅用“参照公务员法管理”的界定以示区别，其地位、职权和人员待遇并无不同，且机构性质与工作人员身份可能随形势变化、机构改革而转换。

二、报考条件

参加国家公务员考试，要满足一定的条件，考试公告明确指出的“报考条件”有下列几点：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，对于应届硕士、博士研究生，放宽到40周岁以下；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有符合职位要求的工作能力；

7.具有大学专科及以上文化程度；

8.具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市（地）级及以下直属机构主要招录应届高校毕业生。基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市（地、州、盟）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。

地处艰苦边远地区的县（区）级及以下直属机构，根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，可以采取调整学历、专业、工作年限和经历条件以及单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考市（地、州、盟）辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年（含试用期）；未满5年的，不得交流（含公开遴选）到本市（地、州、盟）内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流（含公开遴选）到本省（自治区、直辖市）内其他市（地、州、盟）和其他省（自治区、直辖市）的机关（包括其中艰苦边远地区的机关）。

现役军人、在读的非应届高校毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

提示：每年的招录公告中对报考条件都会给出详细的规定，若考生看公告还不清楚的，考生可以电话联系相关的招录单位进行确认。一般而言，只要报考者的实际情况没有触及明令禁止不得报考规定条件的，都是可以报考的。

三、考试内容

国考有笔试和面试2个阶段，通过笔试者方可参加面试，笔面综合成绩排在前列且在政审、体检、考察等环节都达到要求者就能被录用为国家公务员。

1.笔试

笔试包括公共科目和专业科目。

公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，详见《中央机关及其直属机构考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。所有报考者均需参加公共科目笔试。

中共中央对外联络部、中共中央党史和文献研究院、全国友协、中国贸促会、外交部、教育部、科学技术部、商务部、文化和旅游部日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语（韩语）、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还需参加统一组织的外语水平测试，考试大纲可在专题网站和外交部网站查询。

金融监管总局及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位，以及公安机关人民警察职位的报考者，还需参加统一组织的专业科目笔试，考试大纲可在专题网站和金融监管总局、中国证监会、公安部网站查询。

2 .面试

国考面试主要采用“ 结构化面试”、“结构化小组”、“无领导小组 ” 三种形式 ，其 中又以“ 结构化面试 ” 为主 。面试时 ，报考人员须提供本人身份证件（ 本人有效居民 身份证 、学生证 、工作证等） 原件 、所在学校或所在单位盖章的报名推荐表 、报名登 记表等其他招录机关明确要求的材料 。凡有关材料主要信息不实 ，影响资格审查结果 的 ，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。另外 ，部分招录机关会根据职位特点设置面试阶段的专业能力测试 ，需考生密切 关注公务员考录专题网站及招录机关网站。

3.成绩计算方法

进入面试阶段的条件 ：根据 《 招考简章》 中规定的面试人数与计划录用人数的比例(5 :1 或 3 :1) ,按照笔试成绩从高到低的顺序 ，确定参加面试和专业能力测试的人选名单 。报考者可于次年 1 月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中 ，8 个非通用语职位 ，笔试成绩按照行政职业能力测验 、申论 、外语水平测试成绩（ 考试成绩均按百分制折算 ，下同） 分别占 25% 、25% 、50%的比例合成 ；金融监管总局（ 原银保监） 及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位 ，笔试成绩按照行 政职业能力测验 、申论 、专业科目笔试成绩分别占 25% 、25% 、50%的比例合成 ；公安 机关人民警察职位 ，笔试成绩按照行政职业能力测验 、 申论 、专业科目笔试成绩分别 占 40% 、30% 、30%的比例合成 ；其他职位 ，笔试成绩按照行政职业能力测验 、申论成 绩各占 50%的比例合成。

总成绩计算方法： 未组织专业能力测试的 ，综合成绩按照笔试 、面试成绩各占 50%的比例合成 ；组织专业能力测试的 ，综合成绩按照笔试成绩占 50% 、面试成绩和 专业能力测试成绩共占 50%的比例合成。